员工运动
人力资源部承继着为企业招兵买马的重任，，，，，，通过种种渠道为企业召集了多方面人才，，，，，，一方面和多所高校联系，，，，，，为企业运送大批高素质员工，，，，，，同时也为社会减 轻了大学生就业压力；；；；；另一方面每周牢靠时间去人才市场招聘，，，，，，在壮大企业步队的同时也解决了社会富余劳动力的问题；；；；；同时充分使用网络资源尽一切可能为企业的生长和壮大效劳。。。。。。
别的，，，，，，人力资源部时刻体贴着员工的生长。。。。。。资助员工制订职业妄想，，，，，，起劲组织员工培训和员工学习等事宜。。。。。。每年提供员工提升时机，，，，，，给员工最大的生长空间。。。。。。
总之，，，，，，人力资源部致力于为企业吸引大批高学历、高能力的人才加盟，，，，，，协助公司内强治理，，，，，，外树形象，，，，，，周全实验科技兴企及可一连生长战略，，，，，，实现集团公司 “汇聚科技英华、创立百年万达”的企业愿景，，，，，，为振兴我国化工工业一直做出新的孝顺。。。。。。
我们视认同万达价值观，，，，，，具有胜任能力且能肩负责任，，，，，，具有团队精神、愿意学习的员工为公司最具价值的资产，，，，，，并为员工提供对企业和员工自己都有益的学习和生长时机。。。。。。
员工培训
1、我们为每一位新员工提供完善的入职培训，，，，，，包括集团先容，，，，，，企业文化，，，，，，人力资源政策和制度，，，，，，农业、农产品与食物基础 知识及有机产品标准解读等课程。。。。。。
2、我们为在职员工提供多条理的培训课程，，，，，，主要内容包括岗位手艺培训、治理基础课程、向导力提升课程等。。。。。。
员工生长
1、我们凭证设定的目的，，，，，，评价员工的事情绩效，，，，，，判别员工优势和缺乏，，，，，，制订小我私家生长目的及行动妄想。。。。。。直接上级将资助员工建设小我私家生长妄想（IDP）并按期回首妄想执行情形。。。。。。
2、小我私家生长谈话每年举行一次。。。。。。每年年尾，，，，，，公司组织关于员工今年度事情回首和未来生长妄想的年度谈话。。。。。。
3、逐步建设起的员工学习与生长资源库，，，，，，为员工生长提供支持。。。。。。我们也勉励员工通过多种形式的在职生长运动来提升事情能力，，，，，，如转岗、轮岗、肩负更主要的职责等。。。。。。也支持员工生长非在职学习运动，，，，，，如阅念书籍、浏览专业网站信息、加入内外部交流等。。。。。。
地点：中国山东省东营市永莘路68号
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